PYMES y Autónomos

✅IKEA se propone terminar con la brecha salarial en 2020.

brecha salarial
Escrito por Ahinóam Rodríguez

En el marco del Día Internacional de la Mujer que se celebra este 8 de marzo la compañía ha anunciado su compromiso para erradicar la brecha salarial en 2020.

Recordemos que en IKEA las mujeres representan el 60% de la plantilla laboral y hasta un 52% de los cargos directivos. En España 10 de las 18 tiendas de la compañía están dirigidas por mujeres y en enero de este mismo año se incorporaron dos mujeres españolas en puestos de dirección a nivel de Grupo: Belén Frau como nueva subdirectora de Operaciones del Grupo y Asunta Enrile, nueva directora general de IKEA Italia.

“Para nosotros la igualdad de oportunidades es desde hace años una realidad en nuestro día a día, aun así, no hemos querido quedarnos ahí. Para el próximo año tenemos el firme compromiso de garantizar una brecha salarial 0 a nivel mundial. En Ikea nos esforzamos mucho para asegurar unas condiciones justas y cada vez mejores para todas las personas que forman nuestros equipos, y no queremos ser la excepción. Queremos inspirar y animar a otros agentes y la sociedad en general para avanzar en estas materias y que entre todos construyamos un mundo en el que la igualdad sea un derecho incuestionable en cualquier parte” ha afirmado la responsable de Diversidad, Elena López de Andrés.

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✅ IKEA se propone terminar con la brecha salarial en 2020.
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✅ IKEA se propone terminar con la brecha salarial en 2020.
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En el marco del Día Internacional de la Mujer que se celebra este 8 de marzo la compañía ha anunciado su compromiso para erradicar la brecha salarial en 2020.
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Sobre el autor

Ahinóam Rodríguez

Copywriter y periodista freelance en Atriodesk. Me especializo en la redacción de contenidos optimizados para SEO en los blogs corporativos de mis clientes. Me apasiona la lectura y dedico parte de mi tiempo libre al cuidado de los animales.

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